Ayudas a la Contratación. Plan de empleo sectores emergentes 2026.
AYUNTAMIENTO DE VITORIA-GASTEIZ
Importe total: 285.570 €
Apertura del plazo: 12 de agosto de 2026
Cierre del plazo: 08 de mayo de 2027
Beneficiarios: PYME Y PERSONAS FÍSICAS QUE DESARROLLAN ACTIVIDAD ECONÓMICA
Sector: Actividades de construcción especializada, Construcción de edificios, Construcción de otros proyectos de ingeniería civil
Ámbito territorial: País Vasco · Araba/Álava
Instrumento: SUBVENCIÓN Y ENTREGA DINERARIA SIN CONTRAPRESTACIÓN
Código BDNS: 923844
A quién va dirigida
Esta ayuda está dirigida a las empresas, cualquiera que sea su forma jurídica (incluyendo comunidades de bienes y sociedades civiles), clasificadas como pymes y personas físicas que desarrollan actividad económica.
Requisitos
Para poder ser beneficiarias, las empresas deben cumplir con los siguientes requisitos:
Tener la sede social y/o el centro de trabajo ubicado en el término municipal de Vitoria-Gasteiz.
Hallarse al corriente de sus obligaciones fiscales, con la Seguridad Social y tributarias con la Diputación y con el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz (requisito que debe mantenerse durante todo el proceso de la subvención).
No estar sancionada penal ni administrativamente con la pérdida de la posibilidad de obtención de subvenciones o ayudas públicas, ni estar incursa en prohibición legal alguna, incluyendo las sanciones por discriminación por razón de sexo o discriminación múltiple.
En el caso de comunidades de bienes o sociedades civiles, todas las personas físicas o jurídicas privadas que las integran deben cumplir individualmente estos requisitos.
Las ayudas están sujetas al régimen de minimis.
Qué se subvenciona
Se subvenciona la contratación de personas desempleadas que hayan obtenido la calificación de apto/a en acciones formativas impartidas por los centros municipales Ignacio Ellacuria y/o CETIC en los siguientes sectores:
Tipo 1: Contratos en el área de la construcción.
Tipo 2: Contratos en el área del diseño gráfico e informática.
Tipo 3: Contratos en el área de logística.
Las contrataciones deben tener una duración mínima de 6 meses, pudiendo ser a jornada completa o a jornada parcial (con un porcentaje mínimo del 75% de la jornada laboral).
Cuantía
La dotación global de la convocatoria es de 285.570,00 euros. Las ayudas se estructuran de la siguiente manera:
Una ayuda máxima de 8.800,00 euros por cada contrato de trabajo a jornada completa.
Para contratos a jornada parcial, el importe será proporcional.
El límite de la ayuda no podrá superar el 70% de los costes salariales de los seis primeros meses (incluyendo la cotización a la Seguridad Social a cargo de la empresa).
Se aplicará un incremento del 10% adicional si se contrata a mujeres, sin superar en ningún caso el límite del 70% de los costes salariales.
Se abonará una cantidad de 140 euros al mes en concepto de tutorización de la persona trabajadora por parte de la empresa durante el periodo subvencionable.
Plazo y cómo solicitarla
El plazo de presentación de solicitudes comienza el día siguiente de la publicación de la convocatoria en el BOTHA y finaliza el 08 de mayo de 2027, inclusive. El plazo concluirá antes si se agota previamente la dotación económica de 285.570,00 euros, al tramitarse en régimen de concurrencia simple.
Preguntas frecuentes
¿Qué duración mínima y jornada deben tener los contratos para recibir la ayuda?
Los contratos deben tener una duración mínima de **6 meses** y pueden realizarse a tiempo completo o parcial, siempre que la jornada parcial represente al menos un **75% de la jornada laboral** máxima legal vigente.
¿Qué formación previa deben tener las personas contratadas?
Deben haber obtenido la calificación de **apto/a** en las acciones formativas de las áreas de construcción, diseño gráfico e informática, o logística impartidas por los centros municipales **Ignacio Ellacuria** o **CETIC**.
¿Se recibe alguna compensación por tutorizar al nuevo empleado?
Sí, la convocatoria prevé el abono de una cantidad de **140 euros al mes** durante el periodo subvencionable en concepto de tutorización por parte de la empresa.