CONSELLERÍA DE EMPLEO, COMERCIO Y EMIGRACIÓN
Pueden solicitar estas ayudas:
Quedan excluidas las administraciones públicas, sociedades públicas, empresas públicas y entidades vinculadas o dependientes de ellas.
La financiación de acciones formativas para el empleo en unidades formativas con compromiso de contratación (procedimiento TR301P), dirigidas a personas desempleadas e impartidas con medios propios o contratados.
Deben guardar relación con la actividad empresarial de la entidad solicitante y estar incluidas en el Catálogo de especialidades formativas del SEPE o pertenecer a los grados A, B y C del Sistema de Formación Profesional.
La dotación presupuestaria total de la convocatoria es de 8.500.000 €, repartida en:
La concesión se tramita en régimen de concurrencia no competitiva (concesión directa).
Cada acción formativa debe cumplir obligatoriamente con el compromiso de contratación de una de estas dos formas (sin posibilidad de combinarlas en un mismo curso):
Además, la formación debe respetar los siguientes plazos de ejecución:
El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 1 de diciembre de 2026.
La tramitación es obligatoriamente electrónica mediante el formulario normalizado (anexo I) en la aplicación SIFO, accesible en la sede electrónica de la Xunta de Galicia (`https://sede.xunta.gal`) o en `https://emprego.xunta.es/sifo-solicitudes`.
A personas trabajadoras desempleadas que estén inscritas y en situación de no ocupadas en el Servizo Público de Emprego de Galicia al incorporarse a la formación. No se requerirá dicha inscripción en supuestos específicos como el de personas jóvenes inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
No. El extracto establece expresamente que no se pueden combinar ambos tipos de contratos en una misma acción formativa; se debe optar por el **60 %** a un mínimo de **6 meses** o por el **40 %** a un mínimo de **12 meses**.
Sí, siempre que esté acreditada o inscrita en Galicia para las especialidades formativas solicitadas. En este caso, puede asumir el compromiso de contratación formalizando acuerdos o convenios con las empresas que realizarán los contratos laborales.
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